買家傭保係咪等如買勞保？
姐姐患危疾有無得保？
家傭保係咪包埋姐姐醫療開支？
僱主於香港僱用家庭傭工，必須按《僱員補償條例》為其聘請的傭工投保僱員補償保險（勞保），而根據入境事務處標準僱傭合約 （ID
407），如來自外地的傭工於受僱期內生病或受傷，不論是否與工作有關，僱主亦須為其提供免費醫療。家傭保險可以分擔僱主的相關法律責任，並減輕僱主因外傭傷病而產生的財務負擔。
產品特點
注意事項
投保人必須為僱主
- 投保人必須為僱傭合約內的僱主，否則有機會導致保單失效。如僱傭合約內的僱主為你的配偶，則必須由你的配偶作為保單的投保人。
- 若你於保單生效期間，轉為聘請另一位外傭，你可向保險公司辦理轉名手續。一般而言，僱主可將保單上的受保人由已完約的外傭轉為新聘請的外傭。
- 《僱員補償條例》非只限外藉傭工，假如你會僱用本地家傭，也須根據法例為其投購僱員補償保險。
- 家傭保險可能會就個別保障，如危疾、醫療保障等，設有等候期。假如你的外傭在等候期間傷病而引致醫療開支，你須自行承擔相關費用。
